Rightful
  • Home
  • Onze diensten
  • Over ons
  • Actualiteiten
  • Contact
Select Page

Onderzoeksplicht met hoor en wederhoor bij disciplinaire maatregelen

Voordat bij misdragingen door een werknemer disciplinaire maatregelen door de werkgever toegepast mogen worden, dient er een onderzoek met hoor en wederhoor plaats te vinden. Hoe ernstiger de situatie, hoe zorgvuldiger en uitgebreider het onderzoek dient te zijn.

Het OR-privacyboekje van de AP: een must-read voor werkgevers die hun werknemers willen monitoren

Nu veel mensen thuiswerken zijn sommige werkgevers extra geïnteresseerd om hun werknemers te monitoren. Dit kan heel ingrijpend zijn en rekening houden met hun privacy is dan ook uiterst belangrijk. De Autoriteit Persoonsgegevens heeft daarvoor een handreiking gemaakt: het OR-privacyboekje.

Recente artikelen

  • Handhaving schijnzelfstandigheid wet DBA per 1 januari 2025: Wat betekent dit?
  • Wat is seksueel grensoverschrijdend gedrag en is het strafbaar?
  • Paal en perk stellen aan grensoverschrijdend gedrag: 10 tips voor het waarborgen van een inclusieve en veilige werkomgeving
  • De nieuwe Wet bescherming klokkenluiders brengt belangrijke veranderingen met zich mee
  • Onderzoeksplicht met hoor en wederhoor bij disciplinaire maatregelen
  • Cookieverklaring
  • Privacyverklaring
  • Klachtenregeling
Copyright © SalesLogic B.V. | Alle rechten voorbehouden.