Wij creëren duidelijkheid en vertrouwen
Wij zijn gespecialiseerd in fraude, integriteit, ongewenst gedrag en conflictoplossing en helpen duidelijkheid en vertrouwen te creëren in situaties dat u daar het meeste behoefte aan heeft.
Actualiteiten
Het laatste nieuws,
belangrijke thema’s en wijzigingen in wet- en regelgeving belichten wij handig op één plek.
Contact ons
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek en meer informatie over hoe wij u kunnen helpen.
Sectoren
Wij kennen de cultuur, de organisatie en het werkgebied van diverse sectoren goed. Hierdoor kunnen wij een specifieke casus snel doorgronden en gebruikmaken van onze gespecialiseerde ervaring om de meest kritische vraagstukken op te lossen.
Gezondheidszorg en welzijn
Onderwijs en wetenschap
Overheid en publieke sector
Retail en consument
Sport en cultuur
Zakelijke markt
ACTUALITEITEN
Uitgelichte artikelen
Eigen werknemers plegen de meeste fraude: Het belang van pre-employment screening
Eigen werknemers plegen nog altijd de meeste fraude. Het screenen van nieuwe medewerkers kan het risico van interne fraude, integriteitskwesties, ongewenst gedrag of conflicten sterk beperken. Lees verder waarom screening niet slechts een formaliteit is, maar een voorwaarde is voor een integere en succesvolle organisatie.
Handhaving schijnzelfstandigheid wet DBA per 1 januari 2025: Wat betekent dit?
Met de aanstaande handhaving van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) staan zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers voor nieuwe uitdagingen bij het voorkomen van schijnzelfstandigheid. Lees in dit artikel meer over de wet DBA, de definitie en toetsingscriteria van schijnzelfstandigheid en wat ondernemers kunnen verwachten van de handhaving.
Wat is seksueel grensoverschrijdend gedrag en is het strafbaar?
“Het is toch maar een grapje of een onschuldig berichtje.” Nog vaak zijn mensen niet bewust dat gedragingen seksueel grensoverschrijdend en niet onschuldig zijn. In dit artikel leggen wij uit wat seksueel grensoverschrijdend gedrag is en of het strafbaar is.
Paal en perk stellen aan grensoverschrijdend gedrag: 10 tips voor het waarborgen van een inclusieve en veilige werkomgeving
Door de huidige storm aan ontluisterende onthullingen van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag is er een urgentie voor organisaties ontstaan om daaraan paal en perk te stellen. Deze 10 tips helpen bij het waarborgen van een inclusieve en veilige werkomgeving.
De nieuwe Wet bescherming klokkenluiders brengt belangrijke veranderingen met zich mee
Op 18 februari 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders in werking getreden als vervanging van de Wet Huis voor klokkenluiders. Deze nieuwe wet is bedoeld om de bescherming van klokkenluiders te verbeteren en te verduidelijken. Lees meer over de belangrijkste wijzigingen van deze wet en wat de verplichtingen voor werkgevers zijn.
Onderzoeksplicht met hoor en wederhoor bij disciplinaire maatregelen
Voordat bij misdragingen door een werknemer disciplinaire maatregelen door de werkgever toegepast mogen worden, dient er een onderzoek met hoor en wederhoor plaats te vinden. Hoe ernstiger de situatie, hoe zorgvuldiger en uitgebreider het onderzoek dient te zijn.
WERKEN BIJ RIGHTFUL
Een multidisciplinair juridisch onderzoeksbureau waar jij tot je recht komt!
Waarmee kunnen wij u helpen?
Neem contact met ons op!
